人材育成
一緒に働く仲間たちが、より成長し、はばたいていけるように。
研修制度(バナナ塾)
弊社では正社員、パート社員問わず、定期的に全社員を対象に行う研修を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成の支援にあたっています。また、全社員に対して必ず定期的に面談を行い、不安や悩み事を上司に直接相談できる機会を整えています。
(バナナ園グループでは正社員(介護職)新卒社員(総合職)をまとめて「常勤職員」、ショートタイム社員(介護職)のことを「非常勤職員」と呼称しています)
・研修体制
・常勤 A 研修:隔月開催
・常勤 B 研修:隔月開催
・常勤 C 研修(Step・Up・Support):毎月開催 常勤職員が参加する通常の研修です。
・総合職 新入社員研修:毎月開催
新卒社員が入社後1年間を通して受ける研修です。
・非常勤研修:年三回開催
非常勤講師が参加する通常の研修です
・6カ月研修(フォローアップ研修):毎月開催(対象者のみ)
入社後6ヶ月目で、常勤、非常勤問わず受ける研修です。（総合職除く）
・交換研修:年一回開催
常勤職員同士が勤務する事業所を交換して、別の現場を知る研修です。
・合宿研修:年一回開催
常勤職員の一体感向上のため、合宿形式で行う研修です。
・入社前オリエンテーション研修
入社時、チームの一員となっていただくために行うレクチャー形式の研修です。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■ボーナス・賞与あり
■交通費支給
■扶養控除内考慮
■退職金あり
■復職支援
■資格取得支援制度 ・介護福祉士、ケアマネージャーの資格取得に報奨金を支給
■海外研修制度
■保養所施設・レクリエーション施設などの割引・優待制度
■独身寮完備
■食事補助制度
※食費：1 食 250 円
※インフルエンザ予防接種補助、長年勤続表彰 他
(海外研修制度有 2017 年はフィリピンにて、2018 年はドイツとイタリアにて短期視察を行いました)